Da Racionalização dos Cursos de Capacitação; Educação Formal e Continuada"

Escrevo e destino esta mensagem, para todos(as) trabalhadores dos serviços públicos que fazem a sociedade de Missão Velha.
Reforço a todos(as) pessoas interessadas no implantado "projeto de capacitação dos servidores da "Câmara de Vereadores".
Estou enviando minha contribuição tecnica, para apreciação de vocês, que estão trabalhando esta virtude de crescimento social...




01- Que esse mecanismo de crescimento pessoal e institucional já é aplicado aqui na UFRPE desde janeiro de 2005;


02- Que todos os servidores Tecnicos Administrativos da UFRPE, são beneficiários da Lei 11.091 de Jan/2005;


03- Que a Lei 11.091/2005, tem como finalidade, desenvolver a capacitação e qualificação, dos servidores tecnicos administrativos, das IFES-Isntituições Federais de Ensino Superior Públicas Brasileiras;


04- Que para adequação da lei 11.091/2005; foi criado pela UFRPE um PDI-Programa de Desenvolvimento Institucional, para os servidores tecnicos administrativos;


05- Que para o PDI-Tecnico Administrativo da UFRPE ser implantado nos "Ambientes Organizacionais de Cargo e função" foi criado uma "Comissão Interna de Supervisão" , local e nacional, de acordo com os fins e diretrizes, da Lei 11.091/2005;


06- Que antes de aplicar os cursos de capacitação e qualificação, foi necessário, que todos os chefes de setores e ambientes organizacionais, construir um "processo de racionalização das fichas funcionais dos trabalhadores". De modo que, a racionalização, aponte o horizonte, dos cursos a serem aplicados. De acordo com a necessidade específica de cada servidor(a), dos fins e diretrizes da Lei 11091/2005;


07- Observação Importante: Quero reforçar a todos(as) que, quando esta Lei citada acima, foi implantada em jan/2005, nas IFES e UFRPE, digo, que muitas universidades federais ainda não tinham confeccionados os seus devidos PDI's. De modo que quando o governo federal começou a liberar as vervas orçamentárias dos respectivos PDI's, houve um gasto superdesnecessário das verbas públicas(que é um vício antigo). E quem saiu no prejuizo mais uma vez foi os trabalhadores. Isto é, estavam gantando dinheiro com cursos que atendiam as demandas de instituições privadas. O bom de tudo que este erro foi reparado em pouco tempo. e graças ao trabalho das comissões de supervisões da carreira dos trabalhadores;


08- Porque é que estou enviando esta mensagem. Caso algum cidadão me questione. Desejo sucesso para todos vocês. Aprendemos com erros do passado. E não queremos conviver com os mesmos erros. Qualquer duvida do que está escrito nos intens acima, consultem a Lei 11.091/2005. tambem podem entrar em contato com a SUGEPE-Superintendência de Gestão de Pessoas e departamento de Qualidade de vida da UFRPE;


09- Espero que tenham gostado da minha contribuição. Que a mesma tenha o papel, de tirar algunhas duvidas, sobre o processo de implantação e implementação, para capacitação e desenvolvimento institucional da Câmara de vereadores, e demais serviços e servidores públicos da sociedade de Missão Velha.


Saudações a todos(as) que fazem Jamacaru e Missão Velha!


Do amigo e compadre Luiz Carlos.